NR10 – Curso Básico – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade (Iniciação)

R$ 340,00

Carga Horária: 40 horas

PÚBLICO ALVO:

O treinamento NR-10 de Segurança Elétrica é obrigatório para pessoas que trabalham em instalações elétricas e/ou realizam serviços que envolvam eletricidade. É destinado aos profissionais que pretendem iniciar nas operações em que existe manuseio de eletricidade.

DIFICULDADE:

São indicados para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.

CARACTERÍSTICAS:

Tutor Especialista
Narração Profissional
Animação 3D
Vídeo
Certificado

DISPOSITIVO:

Desktop, Notebook, Smartphone ou Tablet

CERTIFICADO:

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. A norma NR10 sinaliza prática na atividade de proteção e combate a incêndio e Primeiros socorros, mas não orienta se estas práticas devem ser dadas presencialmente ou se podem ser realizadas 100% online. A NR1 informa que “As atividades práticas obrigatórias devem respeitar as orientações previstas nas NR”, mas como a NR10 não traz esta orientação, recomendamos que o curso seja realizado no formato semipresencial. Mesmo assim colocamos dois simuladores no curso NR10 para simular as práticas de primeiro socorros e combate a incêndio exigidas na NR10. Então fica a critério do cliente a decisão de realizar o treinamento NR10 no formato semipresencial ou 100% EAD.

Objetivo

O treinamento NR-10 de Segurança Elétrica é obrigatório para pessoas que trabalhem em instalações elétricas e/ou realizem serviços que envolvam eletricidade. Desenvolvido em parceria com uma sólida empresa de engenharia elétrica e automação industrial. Garantimos um material completo e atualizado, além de tutores altamente qualificados e com experiência prática. Uma solução inovadora para certificação profissional com uma metodologia que facilita e potencializa o processo de aprendizagem, gerando economia de tempo e dinheiro.

Conteúdo

1. Introdução à segurança com eletricidade 

2. Riscos em instalações e serviços com eletricidade 

a) o choque elétrico, mecanismos e efeitos;

b) arcos elétricos; queimaduras e quedas;

c) campos eletromagnéticos.

3. Técnicas de Análise de Risco
4. Medidas de Controle do Risco Elétrico

a) desenergização;

b) aterramento funcional (TN / TT / IT); de proteção;
temporário;

c) equipotencialização;

d) seccionamento automático da alimentação;

e) dispositivos a corrente de fuga;

f) extra baixa tensão;

g) barreiras e invólucros;

h) bloqueios e impedimentos;

i) obstáculos e anteparos;

j) isolamento das partes vivas;

k) isolação dupla ou reforçada;

l) colocação fora de alcance;

m) separação elétrica.

5. Normas Técnicas Brasileiras – NBR da ABNT: NBR-5410,
NBR 14039 e outras

6. Regulamentações do MTE

a) NRs;

b) NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com
Eletricidade);

c) qualificação; habilitação; capacitação e autorização.

7. Equipamentos de proteção coletiva
8. Equipamentos de proteção individual
9. Rotinas de trabalho – Procedimentos

a) instalações desenergizadas;
b) liberação para serviços;
c) sinalização;
d) inspeções de áreas, serviços, ferramental e equipamento

10. Documentação de instalações elétricas

11. Riscos adicionais

a) altura;

b) ambientes confinados;

c) áreas classificadas;

d) umidade;

e) condições atmosféricas.

12. Proteção e combate a incêndios

a) noções básicas;

b) medidas preventivas;

c) métodos de extinção;

d) prática;

13. Acidentes de origem elétrica 

a) causas diretas e indiretas;

b) discussão de casos;

14. Primeiros socorros

a) noções sobre lesões;

b) priorização do atendimento;

c) aplicação de respiração artificial;

d) massagem cardíaca;

e) técnicas para remoção e transporte de acidentados;

f) práticas.

15. Responsabilidades

Metodologia

METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

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