NR13 – Treinamento de Segurança na Operação de Caldeiras (Periódico)

Carga Horária: 8 horas

Detalhes do curso

Objetivo

Este treinamento tem como objetivo capacitar e aperfeiçoar o profissional que atua na operação e controle de caldeiras, de acordo com a norma regulamentadora NR-13, visando práticas seguras de operação

Conteúdo

• Noções de física aplicada

• Pressão

• Pressão atmosférica

• Pressão manométrica e pressão absoluta

• Pressão interna em caldeiras

• Unidades de pressão

• Transferência de calor

• Noções gerais: o que é calor, o que é temperatura

• Modos de transferência de calor

• Calor específico e calor sensível

• Transferência de calor a temperatura constante

• Termodinâmica

• Conceitos Vapor saturado e vapor superaquecido

• Mecânica dos Fluidos

• Conceitos fundamentais

• Pressão em escoamento

• Escoamento de gases

• Noções de química aplicada

• Densidade

• Solubilidade

• Difusão de gases e vapores

• Caracterização de ácido e base (Álcalis) – Definição de
PLH

• Fundamentos básicos sobre corrosão

• Considerações gerais sobre caldeiras

• Tipos de caldeiras e suas utilizações

• Caldeiras flamotubulares

• Caldeiras aquatubulares

• Caldeiras elétricas

• Caldeiras a combustíveis sólidos

• Caldeiras a combustíveis líquidos

• Caldeiras a gás

• Acessórios de caldeiras

• Instrumentos e dispositivos de controle de caldeiras

• Dispositivo de alimentação

• Visor de nível

• Sistema de controle de nível

• Indicadores de pressão

• Dispositivos de segurança

• Dispositivos auxiliares

• Válvulas e tubulações

• Tiragem de fumaça

• Sistema instrumentado de segurança

• Operação de caldeiras

• Partida e parada

• Regulagem e controle: de temperatura, de pressão, de
fornecimento de energia, do nível de água, de
poluentes e de combustão

• Falhas de operação, causas e providências

• Roteiro de vistoria diária

• Operação de um sistema de várias caldeiras

• Procedimentos para situações de emergência

• Tratamento de água de caldeiras

• Impurezas da água e suas consequências

• Tratamento de água de alimentação

• Controle de água de caldeira

• Prevenção contra explosões e outros riscos

• Riscos gerais de acidentes e riscos à saúde

• Riscos de explosão

• Estudos de caso

• Legislação e normalização

• Norma Regulamentadora nº 13 (NR-13)

• Categoria de caldeiras B

• Tópicos de inspeção e manutenção de equipamentos
e registros

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Semipresencial ou à Distância. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.