Direção Defensiva para Motoristas de Caminhão

Carga Horária: 4 horas

Detalhes do curso

Objetivo

Este curso têm como objetivo capacitar os motoristas profissionais para a condução de veículos de forma preventiva, evitar comportamentos inadequado durante a condução e evitar acidentes de trânsito.

Conteúdo

Preparar-se para o trânsito 
• Código de Trânsito Brasileiro – CTB;

• Conheça seu Veículo;

• Manutenção do Veículo;

• Equipamento e Documentos Obrigatórios;

• Planejar o trajeto;

• Serviços na Estrada;

• Peça ajuda.

• Cuidados com o motorista;

• 7 dicas de ergonomia para dirigir;

• Condições psicológicas

• Concentração;

• Fatores de risco;

• Leis de trânsito e situação na estrada;

• OAR – Observação, Antecipação e Reação;

• Tipos de vias;

• Declives e aclives;

• Cruzamentos e Rotatória;

• Estreitamento de pista;

• Condições climáticas;

• O motorista e o meio ambiente.

• Compartilhando o Trânsito;

• Situações do Trânsito;

• Aquaplanagem;

• Uso da Sinalização;

• Transporte de Carga;

• Fique Atento;

• Técnicas de Direção Preventiva;

• Dicas de Segurança;

• Prevenindo Acidentes de trânsito.

Noções Básicas de Primeiros Socorros 
• Procedimentos gerais

• Avaliação inicial da emergência

• Parada respiratória

• Convulsões

• Desmaio

• Hemorragia

• Queimaduras

• Traumas em extremidades

• Emergências clínicas

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.